Zimski regres za delavce in prenova obdavčitve normirancev
Državni zbor je novembra na izredni seji sprejel zakon, ki uvaja pravico do zimskega regresa za vse zaposlene. Sprejete so tudi spremembe pri ugotavljanju davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov, ki bodo vplivale na številne samostojne podjetnike in podjetja.
Višina zimskega regresa in rok izplačila
Zimski regres je nova delovnopravna pravica, do katere so upravičeni vsi delavci. Znesek za leto 2025 znaša 639 evrov. Delodajalci morajo regres praviloma izplačati do 18. decembra 2025. Zakon za leto 2025 določa dve prehodni možnosti poznejšega izplačila. V primeru nelikvidnosti lahko delodajalec regres izplača najpozneje do 31. marca 2026. Če so izpolnjeni zakonski pogoji glede dobička, nakupov lastnih deležev in nagrad poslovodstvu, lahko delodajalec do 18. decembra 2025 izplača četrtino regresa, preostale tri četrtine pa do 31. marca 2026.
Normiranci: višji pragovi in progresivna obdavčitev
Zakon ureja tudi prenovo sistema obdavčitve normirancev. Prinaša namreč višje prihodkovne pragove za vstop in za obvezen izstop iz sistema ter prehod na progresivno obdavčitev. Prag za tako imenovane polne normirance se dviguje na 120 tisoč evrov letnih prihodkov, za tako imenovane popoldanske normirance na 50 tisoč evrov. Namesto enotne stopnje se uvajata dve stopnji obdavčitve davčne osnove, in sicer 20 % do določene meje ter 35 % nad to mejo. Zakon hkrati določa, da se pri presoji pogojev za vstop in obstoj v sistemu upošteva povprečje prihodkov iz dejavnosti kot povprečje dveh zaporednih predhodnih let Vzpostavlja se petletno obdobje, po katerem je ponovni vstop v sistem normirancev znova mogoč.
Podjetjem svetujemo, naj pravočasno načrtujejo likvidnost za izplačila v decembru ter preverijo, ali izpolnjujejo pogoje za morebitno preložitev dela izplačila v skladu s prehodnimi določbami. Samostojnim podjetnikom pa priporočamo pregled prihodkovnih scenarijev in izračun učinka novih pragov ter stopenj obdavčitve na poslovanje v prihodnjem letu.
Za dodatna vprašanja smo vam vedno na voljo.
Besedilo zakona si lahko preberete na naslednji povezavi.
